現在の人材のITスキルを把握し、IT戦略に合わせたIT人材育成を行います。
社内のIT人材が育つことで、生産性向上や労働時間削減が実現し、人だからこそ出来る創造的な仕事の創出に繋がります。
| 現状分析 | 現在の従業員のITスキルと、具備するべきITスキルを明らかにします。 |
| 研修設計 | 習得すべきスキルに応じ、研修の計画を策定いたします。 内部研修に関しては、研修内容の定着度を測定するための評価基準を策定いたします。 |
| 研修 | 必要なスキルに応じて外部研修・内部研修を行います。（研修例はこちら） |
| 評価と対策 | 研修結果を評価し、問題点があれば対応策を策定します。 |
| アフターフォロー | 研修内容を定着させるためのアフターフォロー計画を策定いたします。 |
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