こんなことはありませんか？
- 「ITを活用できる人材が社内にいないことに問題意識がある。」
- 「IT活用人材を雇用したいというほどではないが、専門家からアドバイスが欲しい。」
- 「パソコン使える人を採用して失敗した経験があり、雇用することにリスクを感じる。」
ITスキルがある人材は売り手市場なので、転職市場ではかなり好条件で転職することも多くあります。そのため、良い人材はすでにどこかで勤めていることも多いです。
しかし、IT活用人材が社内にいないと、以下のようなリスクがあります。
- 情報流出やウイルス感染など、ITのリスクがある運用をしていても気づけない
- ITを用いた業務改善（業務の効率化、仕事時間の圧縮など）が出来ることに気づけない
- ITのプロジェクトを外部にアウトソーシングする際に、意思疎通ができない
スタッフがある程度の人数在籍している企業であれば、IT活用人材が一定数在籍していることが多いですが、人数が少ない組織ではまだまだIT活用人材が足りていないのが現状です。
さらに、フルタイムで雇用すると、コストやスペースや手間が必要になります。
フルタイムでの雇用をするのでなければ、外部のスペシャリストを時短で活用する方法もあります。
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